Chargé de Mise en Oeuvre Art 55 Loi Sru et Suivi du Schéma des Gens du Voyage H/F - Service Public
Chargé de Mise en Oeuvre Art 55 Loi Sru et Suivi du Schéma des Gens du Voyage H/F
Service Public · Annecy - 74 · Fonctionnaire
Les missions du poste
Vous assurez la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU ( 75% de l'activité) en étroite collaboration avec un autre agent chargé également de l'application de la loi SRU ( travail en binôme)
-collecte des données nécessaires à la réalisation de l'inventaire annuel des logements sociaux, analyse des données et établissement de l'inventaire contradictoire
-collecte des éléments nécessaires au calcul du prélèvement annuel pour les communes déficitaires, analyse des dépenses déductibles transmises par les communes et établissement des arrêtés de prélèvement annuels
-à la fin de chaque période triennale, élaboration du bilan triennal des réalisations, organisation des échanges avec les communes dans le cadre de la phase contradictoire et établissement des arrêtés de carence
Vous suivrez la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (25% de l'activité) :
-suivi des projets de construction d'équipements destinés aux gens du voyage ( habitats adaptés, terrains familiaux locatifs, aires d'accueil, aires de grand passage), instruction des dossiers de demande de subvention, suivi des réalisations, respect des normes réglementaires
- mise à jour de la liste des équipements destinés aux gens du voyage et à l'avancement des réalisations prescrites par le schéma
- organisation et préparation des réunions annuelles de la commission départementale consultative des gens du voyage, mise à jour régulière de sa composition
-analyse des propositions de terrains des collectivités pour la réalisation des équipements, en lien avec les autres services de la DDT
La répartition entre ces activités est donnée à titre indicatif et pourra évoluer
Relations en interne avec les agents de la cellule, les agents du service et notamment la cellule des aides à l'habitat public dans le cadre des inventaires et bilans triennaux SRU et les autres services de la DDT dans le cadre de l'instruction des projets d'équipements destinés aux gens du voyage ( services aménagement risques, eu et environnement, agriculture )
Relations avec la préfecture ( bureau de la sécurité intérieure )
Relations en externe avec les collectivités (communes et EPCI) soumises à l'application de la loi SRU d'une part et celles concernées par la réalisation d'équipements destinés aux gens du voyage d'autre part
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :représentation de l'administration auprès des partenaires extérieurs et notamment des collectivités
Le profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation relative à la loi SRU et aux gens du voyage
Connaissance des politiques de l'État dans les domaines de l'aménagement et de l'habitat et capacité à tenir compte du contexte local pour leur mise en oeuvre
Connaissance de la réglementation relative au financement du logement social
bonnes capacités d'analyse et de synthèse
bonnes capacités rédactionnelles
Compétences transversales :
Rigueur dans la gestion et l'analyse des données chiffrées
Savoir rédiger
Maîtrise avancée des outils bureautiques (tableur)
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe
Aptitude au contact, diplomatie et négociation avec les maires et les bailleurs sociaux
Modes d'acquisition :
Formations
Transmission des connaissances et des savoir-faire en interne au service
Connaissance de la réglementation relative à la loi SRU et aux gens du voyage
Connaissance des politiques de l'État dans les domaines de l'aménagement et de l'habitat et capacité à tenir compte du contexte local pour leur mise en oeuvre
Connaissance de la réglementation relative au financement du logement social
bonnes capacités d'analyse et de synthèse
bonnes capacités rédactionnelles
Compétences transversales :
Rigueur dans la gestion et l'analyse des données chiffrées
Savoir rédiger
Maîtrise avancée des outils bureautiques (tableur)
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe
Aptitude au contact, diplomatie et négociation avec les maires et les bailleurs sociaux
Modes d'acquisition :
Formations
Transmission des connaissances et des savoir-faire en interne au service
Compétences requises
- Tableur
- Logiciels bureautiques
- Analyse des dépenses
- Analyse de données
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse