Chargé de Mission Grand Âge H/F - 74

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

- Planification et programmation de l'organisation et de l'activité des établissements et services pour personnes âgées.
- Pilotage territorial, animation et mise en oeuvre de la politique en faveur des personnes âgées
- Allocation de ressources et suivi budgétaire des établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées.
- Inspection, contrôle des services et des établissements sanitaire, sociaux et médico-sociaux.

Description du poste

A partir d'un portefeuille d'établissements et services et sous le pilotage de la Cheffe de pôle

- Planification, programmation, organisation de l'offre:

- Mise en oeuvre de la politique en faveur des personnes âgées dans le cadre des plans nationaux, du programme régional de santé: suivi des établissements et services dans la mise en oeuvre des projets nouveaux
- Contribution aux travaux sur l'analyse et l'adaptation de l'offre (avec intégration au PRIAC)
- Participation à l'élaboration et instruction des appels à projets/appels à candidatures/Appels à manifestation d'intérêt
- Préparation et réalisation des visites de conformité
- Suivi des autorisations/renouvellement des autorisations
- Mise en oeuvre de la contractualisation avec les établissements: analyse de l'activité des établissements et services de son portefeuille/recueil des éléments d'analyse financiers/réflexion sur l'évolution de l'offre-conduite de la négociation jusqu'à signature- Suivi des CPOM au travers notamment d'un dialogue de gestion

- Animation territoriale:

- Participation aux instances en lien avec le grand âge: participation à l'accompagnement et au suivi des travaux des filières gérontologiques de son portefeuille -Conférence des Financeurs- Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie (CDCA)
- Participation aux comités techniques conjoints avec le CD
- Participation aux groupes de travail-comité de pilotage en lien avec les thématiques du secteur «personnes âgées».

- Optimisation de l'allocation de ressources:
- Assurer et coordonner le suivi financier des ESMS de son portefeuille: suivi de la mise en oeuvre des campagnes budgétaires- reporting sur les outils de pilotage du service et régionaux
- Accompagnement des établissements en difficulté en lien avec le référent financier du pôle
- Intégration des indicateurs de performance et d'efficience comme outils d'aide à la décision
- Suivi des projets d'investissement immobiliers: veille sur les projets en lien avec son portefeuille- suivi des demandes de PAI et de leur mise en oeuvre après accords des subventions

- Inspection, contrôle et évaluation des établissements et services médico sociaux pour personnes âgées

- Participation au Comité Technique de Lutte contre la Maltraitance, instance partagée avec le Conseil Départemental pour le traitement des signalements et réclamations
- Signalements(EIG/EIGS) et réclamations des ESMS: suivi et analyse globale par établissement dans une démarche de prévention des risques et d'amélioration de la qualité des prestations en établissement
- Participation au PRIEC: préparation des inspections et suivi des suites d'inspection des ESMS de son portefeuille
- Participation au programme d'inspection
- Evaluation des ESMS: analyse des rapports d'évaluation des ESMS de son portefeuille

Profil recherché

Vos compétences

Maitriser les outils de conduite de projets et les techniques d'inspection contrôle

Animer une équipe (cf référentiel managérial de manager opérationnel)

Capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS

Arbitrer : capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente qui tient compte des tenants et des aboutissants d'une situation professionnelle

Déléguer : capacité à confier à un ou plusieurs agents tout ou partie d'une mission, dans un cadre préétabli, partagé et contrôlé. Peut contribuer au développement des compétences individuelles et collectives

Connaissance des procédures budgétaires et d'allocation de ressources

Connaissance de la réglementation en faveur des personnes âgées