Alternance - Compensation & Benefits Assistant - Salomon H/F - 74

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Tu es passionné.e par la collecte et l'analyse de data ?

Tu as un esprit analytique et es à l'aise avec Excel ?

Tu esdynamique et force de proposition pour aider tonéquipe à atteindre ses objectifs?

Alors, nous avons unealternancequi pourrait sans doutet'intéresser !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu seras amené.e à venir en renfort de l'équipe, et seras notamment en charge de:

- Participer à la collecte, l'analyse, la consolidation des données et le traitement des informations liées à la rémunération
- Calculer les packages de rémunération en cas de recrutement ou de mobilité interne.
- Participer au suivi des différents processus RH (évaluation annuelle de la performance, augmentations salariales...).
- Collaborer avec le provider de paie externe
- Répondre aux managers et aux collaborateurs sur les différentes thématiques RH
- Optimiser nos process d'administration des RH

Tu travailleras aussi sur des projets transverses spécifiques selon les priorités définies, par exemple :

- Mise en place de la nouvelle classification des emplois de la Métallurgie
- Digitalisation des process RH

Apports de l'alternance :

- Tu appréhenderasles différentes composantes du métier de généraliste RH notamment dans les dimensions Compensation & Benefits et Administration des RH
- Tu développerasdes relations directes avec les collaborateurs et les managers et jouerasun rôle de conseil
- Tu développerasdes compétences en gestion de projet
- Tu évoluerasdans un contexte matriciel et international