Responsable de Service Scolarité Inclusive H/F - Pepsmb 73-74

L'association des PEPSMB 73/74 recrute, un.e responsable de service de scolarité inclusive en CDI à temps plein, à partir du 25 août 2026.L'association des PEPSMB 73-74 sont une association à taille humaine (environ 150 salariés), engagée depuis 2019 dans une démarche de transformation de son offre dans le cadre du déploiement progressif de sa plateforme de services coordonnées.Cette plateforme de services a pour vocation de faciliter l'accès au droit commun de personnes en situation de handicap dans le respect de leurs libertés individuelles, de leur autodétermination et sur la base de leurs aspirations et projets de vie.
Dans ce but, elle offre à ses bénéficiaires l'information nécessaire, une palette de prestations modulables et personnalisées dans les domaines de la santé, de l'autonomie et de la participation sociale. Elle propose une coordination des prestations des divers acteurs intervenant auprès des personnes bénéficiaires, au plus près de leur environnement et sur un territoire défini. Cette coordination relaie leurs attentes, facilite et assure la cohérence et la continuité de leur parcours.La.e responsable de service assurera le management des Unités d'Enseignement :- Unité d'Enseignement Autisme Maternelle de Viry- Unité d'Enseignement Autisme Maternelle de Monnetier MornexLa.e responsable de service assurera, en lien avec les responsables de service :- Le suivi et la cohérence des projets pédagogiques des UEE et UEIo Unité d'Enseignement Externalisé au lycée Germain Sommeillero Unité d'Enseignement Externalisé au collège d'Evireo 4 Unités d'Enseignement InternaliséesLa.e responsable de service assurera, en lien avec les services de l'école inclusive :- Le suivi et le développement des modalités de scolarité inclusivesLes missions : Vous serez sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe de direction du DIME et participerez à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale de l'association :- Contribuer à la mise en oeuvre des orientations nationales relatives à l'école inclusive- Garantir la cohérence pédagogique de l'ensemble des unités d'enseignement- Développer et accompagner le déploiement des modalités de scolarisation inclusive en milieu ordinaire- Participer à l'élaboration des projets personnalisés de scolarisation en garantissant leur cohérence avec les projets de parcours- Contribuer à la coordination des parcours complexes et à la Réponse Accompagnée Pour Tous- Piloter les projets d'inclusion scolaire et les expérimentations pédagogiques innovantes ;- Veiller à l'adaptation des réponses aux besoins des élèves présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment les TSA- Assurer le suivi des indicateurs de scolarisation, d'inclusion et de parcours- Contribuer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'association et à la transformation de l'offre médicosociale- Participer à la gestion des ressources humaines de proximité : organisation du travail, entretiens annuels, accompagnement des professionnels et prévention des risques psychosociaux- Garantir la qualité des prestations, le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et la conformité réglementaire des dispositifsCompétences requises :- Connaissance des UEMA, UEE, UEI, ULIS et dispositifs de droit commun- Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme et des troubles du neurodéveloppement- Management d'équipes pluridisciplinaires- Suivis des indicateurs d'activité- Capacité rédactionnelles, d'analyse et de représentation institutionnelle- Sens des responsabilités et capacité de décision- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexesConditions :- Diplôme CAFERUIS ou équivalent- CDI à temps plein - forfait jours (208 jours)- Rémunération : CCN 51 _ Coefficient : 507- Poste basé en Haute-Savoie avec déplacements fréquents

Experience: 5 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

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